Naši zaposleni
V skupini Salonit želimo ohraniti vodilno vlogo pri razvoju in proizvodnji gradbenih materialov na osnovi mineralnih snovi, zato načrtno skrbimo za karierni razvoj vsakega posameznika. Zahteve krožnega gospodarstva in industrije 4.0 pred zaposlene v skupini postavljajo izzive stalnega izobraževanja in izpopolnjevanja veščin.
Pripadnost zaposlenih nam veliko pomeni, saj se zavedamo, da so zaposleni ena naših ključnih konkurenčnih prednosti. Trudimo se pridobiti, motivirati in razvijati odgovorne ter zavzete delavce.
Zaposlenim omogočamo:
-
vseživljenjsko učenje in izobraževanje,
-
medgeneracijsko izmenjevanje znanj, izkušenj in mnenj,
-
osebnostno rast,
-
timsko delo,
-
prijazno in urejeno delovno okolje,
-
delo v mednarodnem okolju.
V Salonitu Anhovo že vrsto let sodelujemo z osnovnimi šolami ter promoviramo pomen tehničnih poklicev za gospodarstvo. Pri promociji tehničnih poklicev sodelujemo tudi s Severno Primorsko Gospodarsko zbornico. V sodelovanju s Posoškim razvojnim centrom smo vključeni v Regijsko štipendijsko shemo Goriške regije ter v projekt Partnerstvo za kadre – promocija tehničnih poklicev med mladimi v Posočju in v regiji.
Veliko pozornost posvečamo pridobivanju in razvoju bodočih sodelavcev. Dijakom in študentom iz regije, ki se izobražujejo na tehničnih šolah, s štipendiranjem omogočamo pridobitev željene izobrazbe ter možnost zaposlitve in razvoja v ekipi strokovnjakov.
Poleg tega vsako leto omogočamo izvajanje delovnih praks ter na tak način spoznavamo potencialne kandidate za bodoče sodelovanje. Eden od načinov sodelovanja s študenti je tudi nudenje mentorstva in pomoč pri izdelavi diplomskih nalog, predvsem s področja razvoja in tehnologije.